外籍漁工在台灣工作所遭遇的種種困難
李麗華秘書長向大家概述外籍漁工在台灣工作所遭遇的種種困難。外籍漁工的聘僱方式分有「境內聘僱」和「境外聘僱」，李認為這種說法容易混淆，其實概念都是從境外聘僱，都在台灣境內工作；而兩種聘僱方式則有各自適用的法規，可是這卻成為了官方機關推卸責任的藉口——發生事故或勞資爭議就說是外國船，沒事就說是境內船，用境內法。
「孤立」
台灣漁業更連續兩度被美國勞工部列入「強迫勞動製品清單」名單之中。台灣政府提出「漁業與人權行動計劃」嘗試回應問題，但提出的都是改善措施，並沒有根本解決制度性的問題。該計劃是的確有些進展，從幾千萬預算變成六億，譬如購買救生衣、連接Wi-Fi，但仍然是讓業者自願申請補足經費。
此外，根據國際勞工組織（ILO）強迫勞動的11項指標，當中「孤立」——也有剝奪與外界聯繫的意思，也是其中一項。而遠洋漁工長期處於孤立的狀態，6個月到2年時間與世隔絕，他們無法跟家人聯繫，也無法確保工資有沒有成功寄回家。台權會與工會聯盟倡議，台灣政府應強制規範Ｗi-Fi指引，制度性規範每艘遠洋漁船都必須安裝Wi-Fi、訂定Wi-Fi合理使用指引等，讓所有漁工能夠與外界聯繫。
